Cổ đông

Người Việt sinh ra đương nhiên thành một cổ đông Việt , khi trưởng thành , dù không đóng góp được gì cho sự lớn mạnh của tương lai Việt , một cổ đông vẫn có quyền dăm năm một lần đi gạch những người mình không ưng ý trong danh sách in sẵn để chọn vào hội đồng điều hành tương lai Việt . Do không áp dụng được công nghệ và không ứng dụng được lý thuyết quản trị mới , nên hội đồng điều hành Việt này tốn quá nhiều người . Việc điều hành là việc không trực tiếp tạo ra sản phẩm , tạo ra giá trị cho xã hội mà lại dồn cục ăn tiêu không ít của cải của xã hội . Còn việc điều hành thường ăn vào vào quá khứ , bấu cụt tương lai , đè nén hiện tại . Rất nhiều cổ đông không chịu nổi phải vất vả nhập vào một tương lai khác . Hội đồng quản trị tương lai Việt bao năm rất mơ hồ , rất mất cảnh giác để đến bây giờ như mối tơ vò , còn không biết có bao nhiêu thành viên ban điều hành ăn cơm ta mà lại thờ tàu , bao nhiêu cổ đông ở đất ta mà lại thờ tàu .