Người theo dõi

25 thg 7, 2011

Hội nghị cổ đông

Công ty vn có lịch sử hình thành rất lâu đời khó mà khảo cứu được , chỉ biết khoảng 1000 năm lại đây hội đồng quản trị của công ty tương đối ổn định . Ngành nghề kinh doanh chính là nông sản . Những năm gần đây thế giới có trào lưu người làm thuê đều có cổ phần trong công ty , hội đồng quản trị mới nhờ sức người làm thuê mà lên điều hành . Sau thấy cổ đông rách việc quá , họ dần dà đưa cổ đông ra khỏi công ty , chỉ những người điều hành mới có cổ phần hoặc nguyên là người điều hành mới có cổ phần và kèm lợi tức . Thiên hạ nhiều chuyện lại sinh ra cái mô hình có hai hội đồng quản trị thay nhau điều hành công ty . Cái này chỉ phù hợp với công ty mà người làm thuê là cổ đông , còn đây hội đồng quản trị toàn quyền quyết định . Có khi giả vờ có cổ đông và bầu đại biểu cổ đông để đại biểu cổ đông công nhận hội đồng quản trị đã được sắp sẵn để thiên hạ khỏi ì xèo . Các cổ đông không chịu , thế giới văn minh rồi , đâu là trẻ con mà lừa nhau như thế . Manh mối của hội đồng quản trị thứ 2 có cơ mọc lên . Rất nhạy cảm , hội đồng quản trị tự phá hoặc thuê xã hội đen phá tanh bành các manh mối của hội đồng quản trị thứ 2 này (khiếp nhất là bọn xã hội đen cn nó chơi lại cả người thuê nó) , ăn hết lợi tức của người ta thì sao . Người làm thuê có cuộc sống ngột ngạt , không còn cách nào khác , họ dứt khoát không thèm làm trong hội đồng quản trị , họ chỉ đòi hỏi được làm cổ đông và đương nhiên là vậy . Hội nghị cổ đông tự phát diễn ra liên miên , chính vì yếu tố tự phát mà không có cớ gì để dẹp bỏ . Hơn nữa tài sản của công ty bị mất nhiều quá , họ đòi hỏi thay đổi cách làm ăn là chính đáng . Với lại hội đồng quản trị đã tuyên bố đây là công ty mà người làm thuê là cổ đông nên không làm khác thông lệ được . Vì vậy mà hội đồng quản trị có rất nhiều việc làm kỳ quặc , họ chỉ muốn toàn quyền với khối tài sản của công ty , họ rất muốn làm gì tùy thích . Người làm thuê đưa ra rất nhiều bằng chứng họ là cổ đông và phải có quyền của cổ đông . Các âm mưu đưa cổ đông vào bẫy liên tiếp được đưa ra , nhất là các cổ đông hăng hái rất hay gặp nạn . Đến khi nào hội nghị cổ đông lên đến hàng chục triệu người lúc đó may ra cung cách làm ăn mới thay đổi được .

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét