Trả công

Trả công lao động là một hoạt động bình thường ở xã hội. Những người làm việc quốc gia được xã hội trả lương, nói dân dã là trả công. Mức trả công cho người làm việc quốc gia thường không bảo đảm được các chi phí cho nhân vật đó. Nếu trả đủ cho chi phí của những người làm việc công thì chắc chắn không đủ ngân quỹ để bảo đảm. Nhưng cuộc sống không thể không chi phí, vậy là người làm việc tự trả công cho mình bằng lấy một phần nào đó của các nguồn đầu tư công cộng. Người làm việc thường có vị trí quan trọng quyết định đến đời sống của nhiều người vậy nên nếu làm cho ai một việc gì đấy họ cũng phải trả công. Một hoạt động sai luật nào đó người có trách nhiệm bỏ qua, người được lợi cũng trả công. Ở xã hội thì phức tạp hơn, đi chém dằn mặt một người nào đó cũng được người thuê chém trả công . Công là sức người bỏ ra để hoàn thành một việc gì đó. Sức người bỏ ra vô cùng vô tận làm đủ thứ việc trong xã hội, việc chung việc riêng, việc xã hội, việc công cộng. Hiện nay những người làm việc công cộng thường có đời sống vật chất tương đối tốt, xã hội thường soi mói vào cuộc sống của họ. Vì sự tò mò, bất bình, ghen tị . . . người ta muốn truy ra cái nguồn cung cấp tạo nên sự đầy đủ của người làm việc công, trả lương thì không nói, có trăm ngàn cách tự trả công và được trả công. Cái công đó nó có giá trị như thế nào đối với xã hội để xem xã hội đã hợp lý chưa. Ký một chữ ký là một công, ra một lệnh tha là một công, không bắt giữ là một công, đồng ý cho làm là một công, đồng ý cho nhập là một công. . . rồi những cái công phá hoại, hủy diệt của một số đối tương ở ngoài xã hội, cái công sản xuất vận chuyển những loại hàng hóa không có giá trị, thậm chí có hại cho xã hội. Tóm lại các công lao động phải được làm những việc có ích, những việc tạo ra nhiều giá trị gia tăng cho xã hội và được trả công xứng đáng.